职场资讯

未来内地劳动力有望引入香港

日前，有媒体报道，香港有餐厅给出月薪1.6万港元的高薪聘请洗碗工，但仍然雇不到人。近些年，香港地区体力劳动的“用工荒”愈加严重，相关行业的薪酬因供需关系的不协调而水涨船高。
18250 2014/3/13 16:10:13

盘点亿万富豪的第一份工作

在踏上财富大道之前，这些亿万富豪都是寂寂无名的小卒，为别人的事业而奋斗。彼时的乔布斯没有苹果，他在惠普打零工;“脱口秀女王”奥普拉在成名之前在杂货铺工作……
16602 2014/3/12 15:34:30

人口老龄化大势所趋，养老服务产业待破冰

养老服务业最关键的是养老的这支队伍的建设，中国现在城市的失能老人，一般情况下三个这样的老人得有一个护理员，这样的护理员需要1000万。
18447 2014/3/12 14:32:00

人力资源管理师培训开班

据调查，人力资源管理被国家列为“十二种稀缺人才”之一，而当今世界是一个竞争的世界，各企业为了自身的生存与与发展，人力资源是生产核心与竞争力的关键，必须不断提高竞争力和核心力。
17644 2014/3/11 16:19:44

月嫂去哪儿?

月嫂越来越专业，同时越来越受到雇主追捧，一个金牌月嫂月薪高达7000~10000元，月嫂不再是下等工作，新的月嫂时代开启了。
18335 2014/3/11 15:32:27

PTT讲师(中级提升班)报名简章

PTT讲师(中级提升班)报名简章-10
17557 2014/3/11 15:21:39

电商革命：传统的中小型企业如何打造自己的品牌？

3月10日，腾讯正式入股京东，盘活从拍拍到QQ商城，再到高朋团购网、易迅网等电商资产，助推微信支付。电商的发展脚步瞬息万变。
17630 2014/3/10 16:52:50

4G资费未来将会降价

工信部发放4G牌照已经过去了3个月了，面对中移动推出的4G套餐，不少消费者纷纷吐槽“用不起”对此，工业和信息化部部长苗圩指出，目前4G资费过高，将要研究通过竞争降低。
16494 2014/3/10 10:42:04

假装一回HR，你会给员工什么福利?

谷歌在提供福利这件事情上一向可歌可泣，好福利跟搜索引擎一样出名。什么每个员工都有20%时间去做自己的事情啦，公司食堂请的都是五星级酒店大厨啦，办公室里可以做SPA啦......
16426 2014/3/10 10:22:43

人社部表示公务员薪酬将改革

针对当前热议的公务员工资话题，全国政协委员、人力资源和社会保障部副部长何宪5日下午在接受中新社记者采访时回应，目前公务员薪酬制度改革正在研究当中。
16548 2014/3/10 10:02:49

如何有效管理80/90后员工

两只小老鼠掉进一个装满鲜奶油的桶中。第一只老鼠很快放弃，于是被淹死了;第二只老鼠，不肯放弃，他死命挣扎，最后把鲜奶油搅拌成了奶酪，最后爬了出来。
20840 2014/3/10 9:55:13

如何选择简历中的照片

一张简历照片是求职的开端，是简历的“门面”，选择简历照片要注意以下事项和规则
20382 2014/3/10 9:35:12

无限趣味的创意灯饰，一起来欣赏一下吧！

爱迪生发明了电灯，造服了人类，打破了黑夜，让我们享受了夜幕下的新生活。
16449 2014/3/8 16:21:14

别出心裁：博天人才市场成功举办三八“女性独秀”现场招聘会

三月八日，博天人才市场举办了一场别开生面的中山白领人才暨三八“女性独秀”现场招聘会。
36908 2014/3/8 15:18:08

博天集团成立“电商事业部”，强势开拓电商行业

2014年3月7日下午，博天集团隆重举行了“电商事业部”启动大会，此次大会标志着博天集团“电商事业部”正式启业！
18002 2014/3/7 17:32:58

为什么绩效考核不能提高绩效？

很多企业推行的绩效考核就像那令人向往的“海景房”，看起来“面向大海，春暖花开”，但真正住进去，时间久了就会让人患上“风湿病”。
19468 2014/3/7 11:57:10

职场测试：你在办公室属于什么人?

商场如战场，办公室里也是一样，然而，你知道自己在办公室属于什么人吗?要想成功，就来测试一下，给自己定位一个最适合的角色吧。
26633 2014/3/7 11:33:57

有效的绩效管理方法，直击人心!

在过去，实行企业绩效管理(BPM)的主要目的是为了获得更高的利润，预算和规划应用程序、计分卡是其优先采用的手段。
18074 2014/3/7 10:55:20

企业，你在用什么方式培训?

企业对于员工的培训多半是课程培训，但是，课程培训只能是企业培训中的一种形式，还有多种培训形式可供企业对比参考使用：
16458 2014/3/7 10:26:51

如何对新员工进行背景调查

员工背景调查是指用人单位通过各种合理合法的途径，来核实求职者的个人履历信息的真实性的过程，它是保证招聘质量的重要手段之一。
58335 2014/3/7 10:04:27
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