①考核核心是KPI+CPI+BSC，评估核心是能力与素质；
②考核着眼于过去，评估更关注未来；
③考核以数据为导向，评估以行为表现为导向；
④考核注重结果与当下价值，评估注重整体表现与未来价值；
⑤绩效考核+绩效评估+绩效改进=绩效管理。