拿什么跟老板提加薪？

  无论此刻你正在寻找工作，或是已在岗位上打拼，都会面临这个巨大的挑战——

  如果无法提升自身的职场竞争力，就只能沦为在职场优胜劣汰中的Loser。


在升职前，先问自己升值了吗？

  博天人才网小编经常发现众多求职者在求职过程中发现自己技不如人，时间都用在了不断面试上,却一张offer难求；

  不想在职场上打拼了好几年，却只有加不完的班，和涨不到4000块死工资；

  不想日复一日，年复一年的过着重复上一年愿望清单的生活。

  想要有所改变，有所突破，有所成就。但是你该拿什么跟老板谈升职加薪，拿什么在社会站稳脚跟不被淘汰？


完善的知识体系，是职场第一竞争力


  现代管理学之父德鲁克说过：你唯一的资本就是知识。罗胖在一次演讲中也提过一个生存困境解决方案：U盘化生存。“自带信息，不装系统，随时插拔，自由协作。”由此说明当今社会每个人都要具备属于自身的知识体系，不依赖组织，随时做到“肚子有货”。

  一个拥有完善知识体系的人，通常比别人更容易了解、适应社会和职场的变化。他们的核心价值也因此更容易得到提升，职场竞争力高人一等。


读书，是构建知识体系的关键基础


  书籍相对于网络上大量的公众号、知识IP分享，能让人更系统地获取知识。我们从小到大的学习都离不开书籍，无论是科学原理书、方法经验书、小说等，书中都有一个浩瀚无际的世界。大量读书是我们发现自身“认知黑洞”和知识短板的不二法门。

  但是尽管知道读书重要，仍不可避免出现这些问题：

● 据统计现在全世界每天约有4000本书出版，超过4亿字。竞争激烈，时间紧迫，如何挑选对自己有用的书？

● 有些人一年读100本，而有些人一年10本都难以完成。我该如何坚持读书？

● 我每天都很忙，怎样读书省时又高效，能在海量信息中构建知识体系？

● 遇到难以读懂、读不下去的书籍，如何避免陷入自我死角？
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