本次两会的一大主题就是“科教兴市”，部分人大代表和政协委员认为，只有人的素质提高了、人才的利用合理了、人才的积极性极大调动起来了，才能从根本上为“科教兴市”提供强大的助推力，而这就需要建立一个完善健康的人才市场。目前，上海人才市场中存在的“人才价值与价格的背离”问题受到代表委员的关注。一份题为《关于完善人才市场体系的若干建议》的提案引起诸多与会者的热烈讨论。
021提案：完善人才市场体系
本次政协会议上，政协委员、农工上海市委副主委、上海交通大学人文学院副院长姚俭建上交了一份编号为0021的提案，名为《关于完善人才市场体系的若干建议》，其中特别指出，目前制约上海人才市场发育的症结，除了缺乏制度层面的支持外，主要是现有体制框架内人才市场管理体制的束缚，关键就是人才价格与价值严重背离现象十分普遍。
他认为，人才市场的价格要客观反映人才的供求和人才的层次。现在市场上经常出现人才价格与价值严重背离的现象，势必影响单位、人才两方的合理配置，导致人力资源开发和投入导向的失控。他提出，上海应该尽快制定比较科学的人才价格指导标准，矫正目前市场上人才价格偏离人才价值的现象。政府要制定规范化的人才市场价格导向政策，以便发挥市场信息的流动向导作用，合理配置人才资源，体现人才竞争的公平性及合理性。建立价格导向机制后，政府相关负责部门要定期或及时发布有信度、有权威的各类人才市场价格信息，以人才实际价值为标准、设置合理的平均工资机制，来刺激人才市场的合理发展。（记者董巍）
机遇———知识入股换效益
“知识有时可以直接转化为效益。”民营企业上海迪赛诺公司新任副总一进公司年薪就达到6位数，而且公司还把他的技术折算成股份。在他的同学还在“高级打工”的时候，他已经是“老板”级人物，拥有自己的事业了。这位博士后副总收获颇丰的原因只有一个：在求学期间就取得技术突破，掌握了核心技术，能够直接影响公司的收益。
和这位副总一样，技术转成股份的“知产阶级”已经渐成气候。“上海有资金有机会，只要学有所成，而且是市场需要，科学很快就可以转化为生产力。”南京大学前讲师、现美国加州大学海归陈先生信心十足。他手里有一个项目，他相信在上海一定能找到合适的资本。（记者张琪）
尴尬———为两千月薪放弃读博
“在博士学位和月薪2000元的工作之间选择，我那时真的很难作出决定。”目前正在某高校攻读博士的李某告诉记者，她的一位师兄张博士前不久以月薪1500元的价位签了一家单位。李某去年5月份被保送读了本校博士，但是师兄月薪1500元的工作对她不啻为一个打击。她很担心自己将来的求职命运，那还不如现在就放弃读博。
来源：上海青年报