昨日福州市统计局公布的调查显示，2004年在国民经济20个行业中，福州女性仅在制造业、住宿与餐饮业、卫生和社会保障及社会福利业、文化和体育以及娱乐业等4个行业就业过半，就业层次偏低。现状
就业层次相对失衡
据统计，2004年福州全社会从业人员有328．5万人，其中女性从业人员约158．6万人。
从行业分布来看，全市女性主要集中在制造业、住宿与餐饮业、卫生和社会保障及社会福利业、文化和体育以及娱乐业等4个行业。
调查结果显示，女性从业人员多集中在文化要求不高、技术要求较低的行业。女性文化素质和职业技能差距比较大，就业层次相对失衡。原因
企业提高录用标准
据调查，个私、乡镇和外资企业与女职工签订劳动合同率偏低，并存在“霸王条款”合同，避开对女职工的特殊保护应承担的责任。主要表现在两个方面：一是在招收、招聘员工时存在着拒收女性和提高女性录用标准的现象。二是还存在着不与女职工签订劳动合同。对策
大力发展第三产业
福州市统计局有关专家表示，女性要增加竞争力，主要还需提高自身文化素质以及职业技能。同时政府也应大力推动妇女参加职业技能培训，大力发展第三产业特别是社区服务业等妇女就业的闪亮点，帮助失业下岗女职工尽快实现再就业。另外，还需加大劳动保障执法力度。
来源：东南快报