来自我市人才中介机构的综合信息显示，近期，市场对会计师、精算师、财务总监等中高级人才的市场需求大幅增长，缺口在千人以上，某合资企业开出月薪万元招聘财务总监，但持续数月仍找不到合适人选。
有数据显示，国内高级财会人员供给不足，平均每5个职位抢夺1个人才。厦门拥有持证会计人员4万人，但其中具备会计师和高级会计师资格的仅4000余人。他们中大多数主要从事记账和算账工作，对企业的财务状况和经营成果进行事后反馈和报告。
梅德国际财务公司驻厦代表李经理认为，在强调商业战略的今天，企业越来越需要更具前瞻性的会计和财务管理方式。因此，相对于传统的财务会计，企业更需要一些更能把握未来企业运作，为企业经营和发展提供全面预算、财务分析、绩效评估、风险防范、组织管理和商业策划能力的财务人员，要求他们充分利用企业内、外部信息，在万变的市场环境中做出及时准确的财务决策。因此，为了使自己从众多的普通财务人员中脱颖而出，财务人员有必要提升自己的竞争力，从“账房先生”向经营决策人员转变。
闽星培训机构的龚主任则进一步指出，尤其是在生产、物流领域，由财务总监充当“救火队长”接替或者顺利转型成为企业总裁的例子，过去数年间不胜枚举。在这种趋势下，高级财务人员在公司中的影响力和执行力还将日益加强。（王蔚然）
来源：厦门晚报