日前，辽宁省人才市场公布了刚刚统计出来的今年二季度全省人才交流与人才市场走势分析。与其它岗位均呈现出供大于求的局面形成强烈反差，营销岗位则出现了求远远大于供的情况。
统计结果显示，求职者求职意向与市场需求基本吻合。人才需求排行前十位的职位分别是：市场营销、经营管理、计算机与应用、行政管理、财会及电算化、导游与饭店、服务员、师范、机械、技工。人才供给排行前十位的职位分别是：市场营销、计算机与应用、电子机电电气、经营管理、财会及电算化、外语、机械、文秘、通讯电子、法律。总人才供给量与需求量之比为１．４：１。
从市场营销岗位看，供给与需求呈现巨大反差。市场营销需求６２４４５人，而供给只有３９３１３人，５９％的岗位出现空白。这说明在当前的就业主体应届大学毕业生中，营销仍然是不受欢迎的岗位。
人才市场就业指导专家分析认为，营销岗位需要丰富的社会经验，再加上薪资上的效益提成制，使得众多大学毕业生对于营销岗位敬而远之；用人单位有感于营销岗位难招，于是采取了低水平的“广种薄收”式的招聘模式，这进一步拉开了应届大学毕业生与此类岗位的心理距离。建议一方面大学毕业生要看清楚营销岗位潜在的发展空间，另一方面也建议用人单位采取技术含量更高的招聘手段，抛弃短期行为，以良好的企业形象、优质的上岗培训吸引更多的人投身到营销岗位上来。（王莹）
来源：新华网